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El interesante e imprescindible legado de Wayne Dyer

Portada Tus zonas erróneas

El gurú y psicólogo estadounidense, escritor de varios libros de autoayuda, Wayne Dyer, falleció hace un mes en Hawai y para rendirle un pequeño y humilde homenaje me gustaría recomendarte una serie de libros suyos.

Dyer fue psicoterapeuta y doctor en psicología por la Wayne State University. Era profesor en la St. Johns University de Nueva York cuando escribió su primer libro Tus Zonas Erróneas, que vendió 35 millones de copias en diferentes idiomas, permaneciendo 64 semanas consecutivas como best-seller en el New York Times, y que cambió su vida para siempre.

Además edito un documental, fue co-autor de tres libros de texto, colaboraba con muchos periódicos, daba conferencias en todo el territorio estadounidense y aparecía regularmente en programas de televisión y radio. A partir de su primer libro, escribió muchos otros siempre desde una perspectiva espiritual, llegando a convertirse en un maestro espiritual que ha ayudado a miles de personas.

Escribió infinidad de obras, entre las que destacan: Tus Zonas Erróneas (su primera publicación), El Cielo es el Límite, El Poder de la Intención, El Cambio y En busca del equilibrio. Te voy a dar a conocer el tema de cada una de ellas y te adjunto un enlace en el que podéis entrar para adquirir un ejemplar.

TUS ZONAS ERRÓNEAS

Portada Tus zonas erróneas

Una de las obras más leídas y respetadas de toda la literatura de autoayuda. ¿Tienes a veces la sensación de estar desbordado por la existencia? ¿Paralizado por compromisos -afectivos, laborales…- que ya no te satisfacen? ¿Dominado por complejos de culpa o inseguridad? Si alguna vez te has hecho estas cuestiones, este es tu libro. Una obra que pretende que no proyectes tu insatisfacción en otros ya que la causa está en ti, concretamente en las zonas erróneas de tu personalidad, que te bloquean e impiden que te realices y te desarrolles. Esta obra muestra dónde se encuentran, qué significan y cómo superarlas.

Tus zonas erróneas

EL CIELO ES EL LÍMITE

Portada El cielo es el límite

Si su límite es el cielo… quiere decir que no existen límites para usted, lo que significa que los únicos límites que en realidad existen son los que usted se marca en su interior, incluso a veces sin quererlo. Este libro demuestra que usted puede cambiar su vida, siendo dueño en cada momento de sus actos, sus proyectos y sus decisiones.

El cielo es el límite

 

 

EL PODER DE LA INTENCIÓN. APRENDE A USAR TU INTENCIÓN PARA CONSTRUIR UNA VIDA PLENA Y FELIZ

Portada El Poder de la intención

Durante años, el doctor Dyer ha investigado la intención como una fuerza en el universo que nos permite llevar a cabo el acto de crear; por eso, a través de ella, podemos lograr que nuestra existencia llegue a ser todo lo plena y feliz que deseamos. Entendiendo la intención como una energía que si la sabemos usar bien nos podemos convertir en dueños de las transformaciones que queramos imprimir a nuestras vidas y conseguir así yodo lo que nos propongamos.

El poder de la intención

 

EL CAMBIO. DE LA AMBICIÓN DEL EGO A UNA VIDA CON SENTIDO

Portada El Cambio

El Doctor Dyer nos ilustra en este libro sobre el cómo y el por qué debemos sustituir la ambición por la relevancia. Este cambio implica dejar atrás la “mañana”, regida por el ego, para pasar a la “tarde de la vida”, donde todo tiene su razón de ser. Tal como revela Wayne W. Dyer en estas páginas, todos tenemos la opción de cambiar nuestras vidas.

El cambio

 

 

EN BUSCA DEL EQUILIBRIO. NUEVES PRINCIPIOS PARA ARMONIZAR TU VIDA CON TUS DESEOS

Portada En busca del equilibrio

Imagina una balanza en la que uno de sus dos extremos toque el suelo de lo cargado que está, y el otro, ­donde están tus deseos,­ quede frágilmente suspendido en el aire. Lo que pesa son tus pensamientos que se deben aligerar hasta que se adecuen a tus deseos. Para conseguir lo que pretendemos necesitamos conocer los nueve principios ofrecidos en esta obra, con los que aprenderás a armonizar tu vida y tus aspiraciones.

En busca del equilibrio

 

Te invito a que al menos leas uno de estos maravillosos libros, muy didácticos, amenos e interesantes… ¡A leer!

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Las etapas de la vida según Carl G. Jung

Vivir

Vivir

En la vida pasamos por diferentes etapas. Todo depende de lo que nos preocupe más en cada momento, cómo nos encontremos de salud y de ánimo y cómo vivamos todo lo que ocurre a nuestro alrededor en cada época.

Hay muchos estudios al respecto y la teoría más interesante es la del psicólogo y pieza fundamental en la etapa inicial del psicoanálisis, Carl G. Jung, que divide la vida en 4 etapas.

La primera la denomina la etapa ATLETA. Es el instante en el que principalmente nos preocupamos por nuestro aspecto físico y le damos importancia a cómo lo ven los demás. Nuestro único quehacer importante es mirarnos al espejo durante horas y disfrutar de la imagen que refleja de nosotros mismos.

La segunda etapa es la denominada etapa GUERRERO. En esta etapa lo esencial es conseguir lo mejor para nosotros y de la mejor forma posible. Además, si puede ser, derrotando a los de nuestro alrededor, siguiendo el comportamiento de un guerrero. Luchando por lo que se quiere y consiguiéndolo sin pensar en los demás. Una actitud que puede considerarse un poco egoísta.

La tercera es la de DECLARACIÓN. En este momento nos damos cuenta de todo lo que hemos logrado, pero, que en realidad no es suficiente para alcanzar la felicidad plena. Somos conscientes de todo lo que hemos conseguido, la mayoría de carácter material, y nos planteamos en dar un paso más y ayudar a los demás. Dejar de pensar solo en nosotros mismos y dejar de ser egoístas para echar una mano a los demás, sobre todo a los más necesitados, para sentirnos bien con nosotros mismos y conseguir ser felices.

Y la cuarta tiene que ver con el ESPÍRITU. Es la última etapa de nuestra vida y en ella nos damos cuenta que a pesar de todas las cosas que tenemos y todos los amigos que hemos hecho y conservado a lo largo del tiempo, somos más que eso. Somos más que el cuerpo. Ahora somos capaces de observarnos a nosotros mismos desde una perspectiva diferente. Somos capaces de salir de nuestra mente, fuera de nuestro cuerpo y descubrir lo que realmente somos para ver las cosas como son.

Estas cuatro etapas nos enseñan la complejidad del ser humano y los distintos estadios por los que debemos pasar para darnos cuenta de lo que realmente queremos y quiénes somos y qué papel debemos tomar en el entorno de la vida a la que pertenecemos.

Lo más importante es conseguir conocernos a nosotros mismos, no solamente desde el punto de vista físico, sino también espiritual y estar cómodos con nosotros mismos, ayudando a los demás y consiguiendo la felicidad de cuantas más personas mejor.

¿Crees en la existencia de etas cuatro etapas?, ¿has pasado por alguna o por todas ellas en algún momento de tu vida?, ¿por cuál te decantarías?… ¡Reflexionad sobre ellas y tenedlas en cuenta en el futuro!

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El cuento de la sandía

Sandia

Una historia de esfuerzo y trabajo en equipo que enseña que las tareas más grandes y los retos más arduos se pueden convertir en tareas sencillas y que se consiguen poco a poco con el apoyo de los demás y con las ganas suficientes para llevarlo a cabo. Es un cuento escrito por Pedro Pablo Sacristán en el que una sandía y un grupo de hormigas son las protagonistas.

Imagen de sandias

En la Gran Bañera del Bosque vivían cientos de pequeños insectos y bichitos. Era una simple bañera abandonada, pero resultaba un lugar perfecto para vivir, donde solo había que tener cuidado con el desagüe de la bañera para que no quedara obstruido y una lluvia inoportuna los hiciera morir ahogados. Por eso los forzudos escarabajos eran los encargados de vigilar el desagüe.

Pero una mañana, el desagüe amaneció taponado por una enorme sandía ¡Qué tragedia! Era una fruta tan grande que ni el escarabajo más grande, ni los cinco escarabajos más grandes, ni siquiera todos los escarabajos juntos, pudieron apartarla de allí.

Los insectos más fuertes pusieron toda su energía en la tarea, pero no consiguieron nada. Los más listos aplicaron su inteligencia a encontrar soluciones, y tampoco tuvieron éxito. Finalmente, los más sabios comenzaron a organizar la huida.

Y en medio de tantas penas, una ridícula hormiga extranjera se atrevió a decir que si le dejaban llevarse la sandía ¡Qué graciosilla!

Hicieron falta muchos insectos para calmar a los escarabajos e impedir que aplastaran a la chistosa hormiguita. Pero resultó que la hormiga no estaba bromeando, porque al final del día apareció acompañada por miles y miles de compañeras. Y en perfecto orden, cada una se acercó a la sandía, mordió su trocito, y se lo llevó por donde había venido.

– ¡Pero si así no avanzáis nada! – le dijo un saltamontes a una hormiga que paró un segundo a descansar -. La sandía está igual ahora que antes de tomaras tu trocito.

– ¿Segurrrro? Humm…- respondió con un extraño acento, como si nunca lo hubiera pensado. Y, sin darle más importancia, retomó su marcha.

Pero algo debió hacer aquel trocito, porque solo unos días después no quedaba ni rastro de la gran sandía. Y desde entonces, muchas de las tareas más pesadas en la Gran Bañera se convirtieron en pequeñas, diminutas tareas, que se hacían mejor poquito a poco

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El árbol que no sabía quien era

El Árbol

El Árbol

Había una vez un jardín esplendoroso con árboles de todo tipo: manzanos, perales, naranjos, grandes rosales… Todo era alegría en el jardín y todos estaban muy satisfechos y felices. Excepto un árbol que se sentía profundamente triste. Tenía un problema: no daba frutos.

-No sé quién soy… -se lamentaba-.

-Te falta concentración… -le decía el manzano- Si realmente lo intentas podrás dar unas manzanas buenísimas… ¿Ves qué fácil es? Mira mis ramas…

-No le escuches. -exigía el rosal- Es más fácil dar rosas. ¡¡Mira qué bonitas son!!

Desesperado, el árbol intentaba todo lo que le sugerían. Pero como no conseguía ser como los demás, cada vez se sentía más frustrado.

Un día llegó hasta el jardín un búho, la más sabia de las aves. Al ver la desesperación del árbol exclamó:

-No te preocupes. Tu problema no es tan grave… Tu problema es el mismo que el de muchísimos seres sobre la Tierra. No dediques tu vida a ser como los demás quieren que seas. Sé tú mismo. Conócete a ti mismo tal y como eres. Para conseguir esto, escucha tu voz interior…

¿Mi voz interior?… ¿Ser yo mismo?… ¿Conocerme?… -se preguntaba el árbol angustiado y desesperado-. Después de un tiempo de desconcierto y confusión se puso a meditar sobre estos conceptos.

Finalmente un día llego a comprender. Cerró los ojos y los oídos, abrió el corazón, y pudo escuchar su voz interior susurrándole:

«Tú nunca en la vida darás manzanas porque no eres un manzano. Tampoco florecerás cada primavera porque no eres un rosal. Tú eres un roble. Tu destino es crecer grande y majestuoso, dar nido a las aves, sombra a los viajeros, y belleza al paisaje. Esto es quien eres. ¡Sé quien eres!, ¡sé quien eres!…»

Poco a poco el árbol se fue sintiendo cada vez más fuerte y seguro de sí mismo. Se dispuso a ser lo que en el fondo era. Pronto ocupó su espacio y fue admirado y respetado por todos.

Solo entonces el jardín fue completamente feliz. Cada cual celebrándose a sí mismo.

Por lo tanto lo importante es ser uno mismo, dejarse guiar por el corazón y llegar a ser cómo cada uno quiera. No te dejes influenciar por los demás e intentar ser lo que ellos quieran, solamente sé tu mismo y persigue la felicidad en tu vida. Así vivirás bien contigo mismo y ante todo feliz.

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Cómo es el nuevo líder

Imagen de líder

Hoy en día los líderes en empresas o grupos de distinta índole tienen un papel muy distinto al de hace años, cuando la figura del jefe, director o presidente era muy rígida y todas las decisiones y ocupaciones importantes recaían en esa persona, aunque los trabajadores o miembros del grupo eran parte más que fundamental para que todo saliera adelante.

Imagen de líder
La Real Academia Española (RAE) define liderazgo como la situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito.

Una superioridad que se consigue gracias al trabajo, disposición y entrega de todas las personas que forman parte de una empresa o un grupo social concreto.

En la actualidad el modelo de Liderazgo Dimensional está pisando fuerte. Consiste en adaptarse a las necesidades de cada momento, tomar el rol correspondiente a cada uno de los que forman parte del grupo, encontrar la mejor solución para todos y liderar sobre lo que el contexto pone a nuestra disposición.

En este tipo de liderazgo existen obligaciones definidas que cada cual debe cumplir en el tiempo estimado, así los implicados se sienten valiosos y son conscientes de que su labor es imprescindible para conseguir los retos y objetivos establecidos en un principio. Nace el trabajo en equipo más puro, ya que si una de las piezas falla el resto del proyecto no puede salir adelante.

Existen cinco dimensiones diferentes de liderazgo desde las que es interesante poder liderar, ya que en el momento cambiante en el que nos encontramos ser dinámico y adaptarse a cualquier situación es un punto a nuestro favor como trabajadores y participantes en un grupo.

El liderazgo interior es la base para las demás dimensiones, ya que se basa en crear confianza y seguridad a los demás, tanto de pensamiento como de acción. Significa tener las ideas claras y actuar con transparencia según el propio criterio de cada uno, no los criterios e ideas que toman prestados de la organización.

El liderazgo empoderador, también llamado liderazgo desde atrás, pretende potenciar el talento de los demás, desde la sombra, sin llamar la atención y ayudando en todo lo posible para que los demás puedan crecer en su ámbito y conseguir exprimir todas sus cualidades y valores que pueda desarrollar. El coaching es un excelente ejemplo de este tipo de liderazgo.

Otra de las dimensiones es el co-liderazgo. En esencia es estar hombro con hombro con otra persona y co-liderar. Se caracteriza por escuchar las ideas de cada una de las personas que forman parte del grupo y unificar las más positivas para el bien común. Es una mezcla entre la escucha a los demás y la autoridad personal que cada uno pretende imponer.

El liderazgo frontal es la que se entiende como el liderazgo más puro. Se basa en que no basta con ser el jefe u ocupar un alto cargo en el organigrama de la agrupación correspondiente sino que es necesario servir a los demás, dirigiendo su camino y resolviendo las posibles dudas que puedan encontrar a lo largo del proceso. La persona encargada es la referencia que todos siguen y tienen en cuenta para conseguir los valores y propósitos que se establecen desde un principio.

Y, por último, el liderazgo integral. Implica conectar con los demás para rescatar lo que es más importante y necesario para todos, teniendo en cuenta una visión más allá de lo superficial de la realidad. Se refiere a evitar centrarnos en los procedimientos obvios y adentrarnos en el ámbito emocional.

Teniendo en cuenta estas dimensiones y adaptándonos a cada una de ellas cuando sea necesario se puede desarrollar una actividad más creativa, con confianza y seguridad que ayudará a sacar adelante los objetivos predeterminados de una forma más dinámica, rápida y con el apoyo de todos los integrantes. ¿Te animas a probarlo?, ¿crees que es una técnica que dará buenos resultados?.

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El trabajo y la perseverancia, las claves del éxito

Perseverancia

Perseverancia

Muchos empresarios, que han creado grandes imperios empresariales, comenzaron desde abajo, poco a poco, paso a paso y han conseguido triunfar en su entorno profesional gracias a sus ideas, esfuerzo, constancia y trabajo y son mundialmente conocidos. Se les puede considerar los primeros emprendedores de este siglo, ya que con sus ideas y talento sacaron adelante empresas con grandes beneficios y muy interesantes para el consumidor.

Ingvar Kamprad el fundador de IKEA inició su empresa a los 17 años, dedicándose en sus principios a la venta de pequeños artículos, principalmente cajas de cerillas que entregaba a domicilio con su bicicleta. Tras un periodo trabajando en ello, se dio cuenta del negocio que podría formar con los muebles: comprar cerillas muy baratas al por mayor y venderlas con un margen de beneficios individualmente. Cinco años después empezó a vender muebles y en 1951 editó su primer catálogo. Su éxito fue tal que el gremio de vendedores de muebles en Suecia, su ciudad natal, presionó a los fabricantes para que no le suministraran productos, por lo que Kamprad decidió empezar a diseñar y fabricar él mismo sus propios productos.

Steve Jobs y Steve Woznia empezaron en el garaje de los padres de Jobs a confeccionar y diseñar los primeros ordenadores. Los 100 primeros modelos de Apple I fueron encargados por un minorista de la zona y nueve meses más tarde, tras el éxito de este primer ordenador personal, Apple se trasladó a las oficinas en Cupertino. En la actualidad la empresa de la manzana mordida está totalmente consolidada en todo el mundo, tiene muchos fieles seguidores que están atentos a las novedades de sus productos y los compran el mismo día que salen a la venta y su expansión no deja de crecer.

King C. Gillette se dedicaba a vender tapones para botellas, eso sí, con la idea de crear un artilugio para afeitar que tuviera un mango y una cuchilla desechable que le costó 6 años patentarla. La venta en un principio no fue tan buena como esperó ya que, solamente, vendió 51 maquinillas y 168 cuchillas desechables. Pero no se rindió y con algunas de las estrategias de marketing del momento y una política de precios bajos consiguió vender más de 90.000 maquinillas el año siguiente y 10 años más tarde, los 70 millones de unidades en todo el mundo. Un éxito con mayúsculas.

Jeff Bezos El fundador de Amazon se graduó en Princeton y tras sus estudios empezó a trabajar en Wall Street llegando a convertirse en el vicepresidente senior más joven de la firma de inversiones DEShaw. A pesar de éxito en la empresa, decidió dejar atrás la estabilidad del trabajo que desempeñaba hasta el momento para comenzar a construir en el garaje de su casa la que ahora es la empresa más importante de comercio digital del mundo. Todo el mundo conoce Amazon y cada día tiene más seguidores.

Amancio Ortega creó uno de los imperios textiles de España más importantes: Inditex, por ello, Ortega ha conseguido ser un referente mundial, con las tiendas de la marca Zara como la más conocida del grupo.

Empezó en un piso como una fábrica a comercializar batas de boatiné, después decidió diversificar su negocio textil y en 1975 abrió su primera tienda Zara, una revolución para el consumo femenino de ropa.

Walt Disney, el fundador de Disney, luchó con fuerza, se arriesgó y consiguió sus sueños. Walt se dedicó a crear anuncios para periódicos, revistas y cines y después decidió crear su propio negocio de animación. Los inicios no fueron fáciles ya que estuvo a punto de quebrar cuando se le ocurrió la idea de crear al ratón Mickey. Tras este ratón muchos han sido los personajes animados que ha dibujado y que han ayudado a provocar los sueños de todos los niños del mundo con sus películas. Además de las películas tuvo la idea de crear los parques de atracciones en relación a los personajes que creó. Unos parques temáticos de sobre conocidos en todo el mundo.

Larry Page & Sergey Brin son considerados unos magos de la informática ya que son los creadores del motor de búsqueda que revolucionó el mundo entero. Google es sinónimo de Internet, y para muchos este buscador es la interfaz para acceder a un mundo de conocimiento e información único.

Actualmente Google ha dejado de ser solo un gran buscador para convertirse en una de las empresas que está definiendo el futuro del Internet y del mundo, gracias al desarrollo de múltiples productos que abarcan desde aplicaciones web y herramientas empresariales hasta software y conectividad móvil.

Mark Zuckerberg ha conseguido cambiar el mundo con su invento. Ha creado una manera de socializar, de vivir y de hacer negocio diferente de las que existían hasta el momento.

Zuckeberg, creó Facebook hace 11 años. Una red social que une a personas de diferentes países, es muy visual, fácil de utilizar y que no deja de crecer en adeptos.

Phil Knight es el fundador de Nike y quería triunfar como deportista, aunque rápidamente se dio cuenta que no tenía el nivel para conseguirlo. Encontró una forma muy interesante de seguir vinculado al deporte y fue crear una compañía de zapatillas deportivas que con el paso del tiempo se ha convertido en líder mundial del sector. Fue pionero en el uso de la imagen de los grandes deportistas para potenciar su marca. Nike en la actualidad no sólo vende zapatillas, sino todo tipo de ropa deportiva y tiene muchos seguidores.

Estée Lauder se ha convertido en una de las primeras mujeres empresarias de renombre. Construyó una multinacional de cosméticos de la nada. Daba mucha importancia a la perseverancia y a la imagen y es un referente para cualquier empresario en general y de las mujeres en particular, ya que destacar en su época no tuvo que resultar nada fácil.

Juan Roig, el Presidente de Mercadona, ha convertido una pequeña cadena familiar de ultramarinos en la primera empresa de distribución española. Ha centrado toda la estrategia en ofrecer buenos productos de marca blanca al mejor precio, apostando por la productividad y una red de proveedores exclusivos.

Viendo estos ejemplos podemos asegurar que aunque el principio sea duro, con trabajo, esfuerzo y mucha voluntad los propósitos y objetivos en nuestra vida pueden salir adelante y más rápido de lo que pensamos. ¿Qué piensas al respecto?, ¿es importante ser constante al perseguir tus sueños?, ¿cuál es la historia que más te ha sorprendido?. Cuéntamelo a través de comentarios o mis redes sociales.

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